Nhật Bản mở rộng số lượng tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài, cơ hội cho nhiều người lao động Việt Nam

Trong năm 2017, Chính phủ Nhật Bản sẽ thay đổi chính sách về số lượng lao động nước ngoài để bổ sung cho sự thiếu hụt nguồn lao động ở trong nước, dự kiến Nhật Bản sẽ nâng con số này lên gấp đôi, điều này sẽ mở ra cơ hội tốt cho những người có nhu cầu sang nhật theo dạng thực tập sinh 

Nhật Bản bổ sung thêm ngành nghề cho Thực tập sinh nước ngoài

Dự luật về việc tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài đã được đệ trình lên hạ viện Nhật Bản, theo đó thực tập sinh theo ngành hộ lý sẽ được tăng thời gian thực tập tại Nhật Bản lên 5 năm thay vì 3 năm như trước. Thông tin từ Cục quản lý lao động ngoài nước Việt Nam (DOLAB) cho biết, nếu dự luật tiếp nhận thực tập sinh chăm sóc người già được thông qua thì thời điểm thực thi của nó sẽ rơi vào tháng 4/2017. Một số ngành nghề khác cũng đang nằm trong diện chờ xét duyệt như công việc tại các cửa hàng bán lẻ, phức hợp (sản xuất, chế biến, tiêu thu đồ nông sản) tại vùng có thời tiết giá rét, làm ở trong nhà.

hop-tac-nong-nghiep

Việc mở rộng thêm ngành nghề cho người nước ngoài đã bắt đầu từ năm 2016, vào thời điểm đó Nhật đã bắt đầu tiếp nhật thực tập sinh theo 2 ngành nghề: vệ sinh tòa nhà, sửa chữa, bảo dưỡng ô tô. Sở dĩ Nhật Bản tiếp nhật tại 2 ngành nghề này bởi vì nhân lực trong nước không đáp ứng đủ , cụ thể với nghề sửa chữa và bảo dưỡng ô tô có tới 90.000 cơ sở đang hoạt động và 40% trong số đó đang tìm kiếm thêm nguồn nhân lực và 10% là thiếu nhân lực trầm trọng. Đối với việc vệ sinh tòa nhà hiện tại Nhật Bản chỉ có yêu càu về dọn dẹp vệ sinh văn phòng, trường học, bệnh viện, v.v…

Theo những gì ông Phạm Viết Hương – phó cục trưởng của DOLAB cho biết hiện tại các tổ chức tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài của Nhật Bản đang đề xuất với cơ quan chức năng để thí điểm tiếp nhật lao động giúp việc gia đình đến các đặc khu chiến lược, đầu tiên sẽ là 2 tỉnh Kanagawa và Osaka. Philippines là nước đầu tiên được các công ty Nhật Bản xây dựng mối quan hệ hợp tác để thực hiện chương trình này. Ngoài ra cũng có một vài tổ chức đang xúc tiến để đưa người lao động giúp việc gia đình của Việt Nam sang tỉnh Kanagawa.

Việc suy giảm về số lượng dân số cùng với tỷ lệ già hóa nhanh đã làm cho các chương trình thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của Thủ Tưởng Shinzo Abe thiếu một động lực quan trọng. Một số hướng giải quyết được nghị sĩ và các chuyên gia trong ngành đưa ra là mở rộng thêm các loại ngành nghề để tiếp nhận thêm lao động từ nước ngoài dưới hình thức thực tập sinh kỹ năng, cụ thể là ngành hộ lý và lĩnh vực công nghệ cao

Để không bỏ lỡ cơ hội quan trọng này, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động của Việt Nam cẩn phải chuẩn bị tốt tư khâu tuyển chọn, đào tạo ứng viên để nâng cao trình độ tay nghề của người lao động trong nước, giảm thiểu tỷ lệ lao động bỏ trốn tại Nhật Bản. Ông Hương còn cho biết thêm: “Người Nhật có thiện cảm lớn đối với người Việt Nam sang làm việc tại đất nước họ, nhưng hiện đang có đến 14 nước khác cũng đang cạnh tranh với chúng ta, việc cần làm của các doanh nghiệp là nâng cao quá trình tuyển chọn và đào tạo tay nghề bài bản”